Confindustria pubblica la nuova Guida Operativa in riferimento alla disciplina Whistleblowing.
Per contrastare gli illeciti nelle organizzazioni pubbliche e private è stata emanata la Direttiva europea sul “Whistleblowing” sulla segnalazione di illeciti, recepita in Italia con il Decreto legislativo n. 24/2023. Tale Decreto ha introdotto l’obbligo di misure minime di protezione per le persone che segnalano violazioni di normative nazionali o dell’Unione Europea, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo.
Per le aziende private con un numero di dipendenti tra i 50 e i 249 e le aziende che adottano modelli di organizzazione e gestione di cui al D.Lgs. n. 231/2001, l’obbligo di creazione di un canale di segnalazione è da predisporre entro il 17 dicembre 2023.
Contenuti della Guida Operativa
Confindustria elabora una “Guida operativa” che include indicazioni utili per l’implementazione degli adempimenti previsti.
Il documento offre suggerimenti pratici per definire le procedure interne, naturalmente da declinare in funzione delle specificità dell’azienda, come per esempio: la scelta e l’istituzione del canale di segnalazione interno; l’individuazione del soggetto chiamato a gestire la segnalazione e le attività da svolgere.
Nella Guida Operativa, sono affrontati le seguenti tematiche:
- Ambito di applicazione della norma
- Canali di segnalazione (interno ed esterno) e la loro gestione
- Possibili “condivisioni” del canale di segnalazione nell’ambito di gruppi industriali
- Aspetti relativi alla normativa privacy
- Connessioni con il D. Lgs. 231/2001
- Aspetti della formazione e dell’informazione
