Fissata la scadenza per l’invio della comunicazione obbligatoria sui lavori usuranti e notturni con Modello LAV_US
La comunicazione ha carattere obbligatorio e annuale e va trasmessa entro il 2 aprile 2024. Quest’anno, in occasione delle festività pasquali, slittano i termini della scadenza (in genere cade il 31 marzo di ogni anno).
Le aziende che non trasmettono la comunicazione tramite il modello LAV_US possono incorrere in sanzioni. Tant’è che Il mancato invio del Modello sopracitato, per i lavori notturni e per linea a catena, comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa con una forbice che va da 500 a 1.500 euro, con diffida ad ottemperare l’adempimento.
La lista dei lavori usuranti riconosciuti dall’INPS è definita dal D.Lgs 67/2011: il significato di lavoro usurante è riconducibile alle mansioni di tipo “pratico” che sono spesso fonte di stress e di infortuni sul lavoro per via dell’impegno fisico richiesto. Di seguito riportiamo l’elenco dei lavori gravosi dell’INPS:
- lavori in galleria, cava o miniera, incluse le mansioni eseguite dagli addetti al fronte di avanzamento prevalentemente e continuativamente in ambienti sotterranei. Si tratta dunque soprattutto di cave e miniere, ma anche di ambienti diversi, benché dotati di caratteristiche fisiche analoghe e della medesima difficoltà di movimento e di accesso;
- lavori ad alte temperature;
- lavori in cassoni ad aria compressa;
- lavori svolti dai palombari;
- lavorazione del vetro cavo;
- lavori di rimozione dell’amianto;
- lavori eseguiti prevalentemente e continuativamente in spazi ristretti, ovvero le attività di costruzione, riparazione e manutenzione navale svolte presso strutture come intercapedini, doppi fondi, pozzetti, blocchi e affini;
- lavori a catena o in serie, inclusi i casi in cui si deve seguire un certo ritmo produttivo, oppure le
- attività la cui prestazione è valutata in funzione delle misurazioni dei tempi di lavorazione;
- conducenti di veicoli destinati a servizio pubblico di trasporto collettivo, con una capienza superiore a nove posti.
- lavori notturni, per coloro che svolgono per un numero minimo di giornate durante l’anno in turni notturni, per almeno n. 6 ore consecutive tra la mezzanotte e le cinque e per un minimo di 64 giorni all’anno oppure che lavorano per almeno n. 3 ore tra la mezzanotte e le cinque per l’intero anno.
Periodicamente l’elenco dei lavori usuranti viene aggiornato, per allinearlo al contesto lavorativo, sociale ed economico. Nel dettaglio, tra i nuovi lavori usuranti figurano le seguenti categorie di lavoratori:
- operai dell’industria estrattiva, dell’edilizia, e della manutenzione degli edifici;
- conduttori di gru e macchinari mobili per la perforazione nelle costruzioni;
- conduttori di convogli ferroviari e personale viaggiante;
- conciatori di pelli e pellicce;
- conduttori di mezzi pesanti e camion;
- addetti all’assistenza personale di persone non autosufficienti;
- professori di scuola pre-primaria;
- facchini, addetti allo spostamento merci e assimilati;
- professioni sanitarie infermieristiche e ostetriche ospedaliere con lavori strutturati in turni;
- operatori ecologici e altri raccoglitori e separatori di rifiuti.
- Lavori usuranti e notturni: adempimenti aziendali
- La scadenza per la presentazione dei modelli relativi all’anno precedente è finalizzata al monitoraggio e all’attestazione dei periodi nei quali ogni dipendente ha svolto attività usuranti come definiti per legge.
Specificatamente, per i lavori notturni, è necessario indicare per ogni dipendente, anche il numero di giorni di lavoro notturno svolti nell’anno. Sempre in riferimento al lavoro notturno a turni (n. 6 ore consecutive tra la mezzanotte e le cinque), se effettuato per l’intero anno e in via esclusiva, la comunicazione è dovuta in caso di effettuazione di un minimo di 64 giornate.
Per il lavoro notturno senza turni (ex art. 1, comma 1, lett b, n. 2, del D.Lgs. 67/2011), in caso di svolgimento di almeno n. 3 ore giornaliere (tra la mezzanotte e le cinque) nell’arco dell’interno anno.
Compilazione Modello LAV_US.
In caso di lavoro in somministrazione, sono obbligate all’invio del modello le imprese utilizzatrici, senza distinzione dagli altri lavoratori.
I datori di lavoro devono inviare le comunicazioni per tutti i dipendenti che svolgono lavori usuranti, indipendentemente dal fatto che abbiano o meno maturato i requisiti per l’accesso alla pensione anticipata.
I datori di lavoro tenuti a comunicare il numero di dipendenti che hanno svolto lavori usuranti nell’anno precedente, quindi, sono tenuti a compilare e inviare il modello “LAV_US” (scaricabile dal sito cliclavoro. gov.it, sezione aziende, con accesso riservato tramite credenziali digitali) entro martedì 2 aprile 2024, inoltrandolo attraverso l’applicativo messo a disposizione sul sito del Ministero del Lavoro e presentato da:
datore di lavoro,
azienda utilizzatrice per lavoratori somministrati,
intermediari abilitati.
Fonte D.Lgs 67/2011
