Smart working prorogato al 30 giugno 2023 per fragili e genitori (figli) under 14
Ulteriore proroga per una parte di lavoratori italiani che vogliono adottare la modalità di lavoro in smart working Il Decreto Milleproroghe proroga i termini in materia di diritto all’adibizione al lavoro agile per i lavoratori fragili (art. 9 co. 4-ter) ed è stato ripristinato il medesimo diritto per i lavoratori con figli under 14 (art. 9 co. 5-ter), in […]
Corso formazione specifica – Rischio alto
Lezione 1 – 12 aprile 2024 – 13.30 – 17.30 Lezione 2 – 17 aprile – 08.30 – 17.30 Ogni lavoratore deve essere sottoposto, oltre alla formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda), alla formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe […]
Corso formazione specifica – Rischio medio
Normativa di riferimento Ogni lavoratore deve essere sottoposto, oltre alla formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda), alla formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.). La […]
Corso formazione specifica – Rischio basso
Normativa di riferimento Ogni lavoratore deve essere sottoposto, oltre alla formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda), alla formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi […]
Corso formazione generale
Normativa di riferimento Secondo il D.lgs 81/08 il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire a tutti i lavoratori una formazione adeguata sui rischi lavorativi e sulle misure di sicurezza da attuare al fine di prevenire gli infortuni. Secondo l’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la formazione dei lavoratori prevede un modulo di formazione generale, della […]
Corso aggiornamento formazione specifica
Normativa di riferimento Ogni lavoratore deve essere sottoposto, oltre alla formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda), alla formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenenza dell’azienda (codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.). La […]
