Ulteriore proroga per una parte di lavoratori italiani che vogliono adottare la modalità di lavoro in smart working
Il Decreto Milleproroghe proroga i termini in materia di diritto all’adibizione al lavoro agile per i lavoratori fragili (art. 9 co. 4-ter) ed è stato ripristinato il medesimo diritto per i lavoratori con figli under 14 (art. 9 co. 5-ter), in entrambi i casi con decorrenza 28 febbraio 2023 e fino al 30 giugno 2023.
