Lavoro agile: la comunicazione non potrà più essere inviata in modalità semplificata
Con l’inizio del nuovo anno, è necessario stipulare accordi individuali per regolamentare la modalità di lavoro agile ed inviare le comunicazioni telematiche Il Ministero del Lavoro pubblica una FAQ a chiarimento delle tempistiche entro cui i datori di lavoro devono inviare la comunicazione attestante l’inizio del periodo della prestazione o la proroga. Entro 5 giorni dall’inizio dell’attività […]
Nuove modalità di gestione dei casi Covid-19 e dei contatti stretti
Il 31 dicembre 2022 con apposita circolare, il Ministero della Salute aggiorna le modalità di gestione dei casi e dei contatti stretti di caso COVID-19 Considerata l’evoluzione del quadro epidemiologico da COVID-19, il Ministero della Salute pubblica la circolare, datata 31 dicembre 2022, che aggiorna le indicazioni sulla gestione dei casi COVID-19 e dei contatti stretti. Di seguito […]
ISO 45001 e bando INAIL OT23 – Possibilità di accesso alla riduzione del premio INAIL
Le aziende che hanno adottato o mantenuto il SGS 45001 possono richiedere la riduzione del premio INAIL attraverso la compilazione del OT23 Ricordiamo alle aziende che hanno adottato o mantenuto nel 2022 un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato secondo le norme UNI ISO 45001:2018, che possono richiedere la riduzione del tasso di premio INAIL. La richiesta deve essere […]
ADR 2023 novità per il trasporto di merci pericolose su strada
Il 2023 è l’anno in cui entrerà in vigore l’aggiornamento del Regolamento internazionale ADR sul trasporto delle merci pericolose su strada, più precisamente, obbligatorio dal 1 luglio 2023. Il quadro normativo ADR coinvolge tutti i soggetti incaricati nel trasferimento di merci pericolose: speditore, caricatore, trasportatore, destinatario, che hanno la responsabilità della classificazione delle merci, della scelta degli […]
Corso primo soccorso – Gruppo A
Lezione 1 – 13 maggio 2024 – 8,30-17,30 (con 1h di pausa)Lezione 2 – 27 maggio 2024 – 8,30-17,30 (con 1h di pausa) Normativa di riferimento Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra di Primo Soccorso e di provvedere alla loro formazione (Decreto del Ministero della Salute n° […]
Corso primo soccorso – Gruppo B/C
Lezione 1 – 13 maggio 2024 – 8,30-17,30 (con 1h di pausa)Lezione 2 – 27 maggio 2024 – 8,30- 12,30 Normativa di riferimento Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di designare tra i lavoratori gli addetti alla squadra di Primo Soccorso e di provvedere alla loro formazione (Decreto del Ministero della Salute n° 388 del 15 […]
Corso preposti
Normativa di riferimento La formazione sulla sicurezza dei preposti è prevista dall’art. 37 del D.lgs 81/08, la cui corretta applicazione trova riferimento nell’Accordo Stato Regioni del 2011. La legge 215/2021 ha introdotto alcune modifiche al D.lgs 81/08 che entreranno però in vigore quando sarà stipulato un nuovo Accordo Stato Regioni. Quella del preposto è una […]
Sorveglianza sanitaria: interpello del Ministero del Lavoro sugli obblighi del Datore di Lavoro
Pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro la risposta della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per il quesito posto dalla Regione Lazio in materia di sorveglianza sanitaria Con interpello n. 2/2022 del 26 ottobre 2022 la Regione Lazio espone due quesiti alla Commissione per gli interpelli in materia di […]
Covid-19 aggiornamento delle disposizioni in vigore – gennaio 2024
Proroga fino al 30 giugno 2024 per l’obbligo di mascherina nelle strutture sanitarie, socio-sanitarie e socio-assistenziali Il Ministero della Salute con ordinanza n. 23A07203 del 27 dicembre 2023 recante “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia da COVID-19 che riguardano l’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie”, proroga le misure contenute nella Ordinanza […]
Lavoro agile: proroga della comunicazione obbligatoria al 1° dicembre 2022
Un un comunicato pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 25/10/2022, informa che la scadenza per la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie in caso di lavoro agile differiscono al 1° dicembre 2022 Il sopracitato differimento, interessa esclusivamente le aziende che hanno sottoscritto gli accordi individuali per l’attivazione dello smart working ai sensi dell’art. 18 legge […]
