Covid19 aggiornamento delle disposizioni in vigore – novembre 2022

Nessuna proroga ufficiale ma neanche nessuna conferma della scadenza del Protocollo anti-contagio nei luoghi di lavoro Il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” in vigore, rimane quello datato al 30 Giugno 2022 Nessuna conferma o modifica del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle […]

Lavoro agile: proroga della comunicazione obbligatoria al 1° dicembre 2022

Un un comunicato pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 25/10/2022, informa che la scadenza per la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie in caso di lavoro agile differiscono al 1° dicembre 2022 Il sopracitato differimento, interessa esclusivamente le aziende che hanno sottoscritto gli accordi individuali per l’attivazione dello smart working ai sensi dell’art. 18 legge […]

Aggiornamento DVR: la Corte di Cassazione interviene ribadendo l’importanza dell’adeguamento

Il Documento di Valutazione dei Rischi è uno strumento importantissimo che deve fotografare la realtà aziendale del momento, ne consegue che deve essere adeguato e aggiornato in relazione ai cambiamenti aziendali che potrebbero determinare per i lavoratori, nuove e diverse esposizioni al rischio La Corte di Cassazione è intervenuta di recente con la sentenza 36785/2022 in […]

Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP?

Si, previo completamento del corso di riferimento della durata di 16, 32, 48 ore a seconda del settore di rischio dell’azienda di appartenenza In questo articolo parliamo di RSPP-DL cioè il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008. Il Testo Unico […]

Lavoro agile: fino al 31 dicembre 2022 nuove misure per lavoratori fragili e genitori di figli under 14, oltre alla proroga della modalità semplificata

La legge di conversione del decreto Aiuti-bis, in vigore dal 22 settembre scorso, proroga al 31 dicembre 2022 il diritto allo smart working per lavoratori fragili, genitori con figli minori di 14 anni e il modello di comunicazione semplificato per i lavoratori del settore privato Lavoro agile senza accordo individuale fino al 31 dicembre Con la conversione in […]

Decreto Interministeriale sulle autorizzazioni in deroga per i valori limite di esposizione ai campi elettromagnetici

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali diffonde il Decreto 30 settembre 2022 definendo criteri e modalità per le autorizzazioni in deroga in riferimento al rispetto dei VLE ai campi elettromagnetici Il Decreto del 30 settembre 2022, in attuazione dell’articolo 212 del D.Lgs 81/08, prevede criteri e modalità per le autorizzazioni alle deroghe al rispetto dei Valori Limite di […]

Antincendio: qualifica del tecnico manutentore abilitato – proroga al 25 settembre 2023

ll DM 15 settembre 2022 proroga al 25 settembre 2023 le disposizioni inerenti la qualifica dei tecnici manutentori, la cui entrata in vigore era prevista per il 25 settembre 2022 Lo scorso anno, il DM Decreto “Controlli” del 01 settembre 2021, introduce la figura del tecnico manutentore, abilitato alle operazioni o agli interventi finalizzati a mantenere in efficienza e in […]

Corso formazione per la conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo – Aggiornamento – 4 ore

Normativa di riferimento corso aggiornamento Carrelli elevatori Fermi restando gli obblighi di formazione ed addestra-mento specifici previsti dall’art. 73, comma 4 del D.Lgs 81/08, l’utilizzo dei carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo richiede il possesso, da parte dell’operatore di specifica abilitazione.Il corso proposto si svolge nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 22.02.2012, […]

Long Covid e tampone per il rientro al lavoro. Precisazioni da Confindustria

La circolare del Ministero della Salute del 31 agosto recante nuove disposizioni sul regime di isolamento e quarantena, riguardo ai casi Long Covid, precisa che l’interruzione dell’isolamento al 14° giorno successivo al primo tampone positivo può avvenire “a prescindere dall’effettuazione del test”. La normativa di riferimento Il DL 24/2022 afferma che è necessaria comunque, l’effettuazione del tampone […]